Aramón inicia el procés de selecció de personal per a aquesta temporada amb prop de 200 vacants

El portal docupació estarà disponible del 22 de setembre al 14 doctubre. Les ofertes inclouen llocs en restauració, atenció al client, manteniment, activitats de muntanya, serveis i esdeveniments. Els treballadors compten amb una sèrie de beneficis que inclouen forfet gratuït, accés a allotjament i ajuts per al transport

El Grup Aramón inicia el procés de selecció de personal per a la campanya d’hivern 2025/2026, amb l’objectiu d’incorporar al voltant de 200 empleats a totes les estacions d’esquí: Cerler i Formigal-Panticosa al Pirineu, i Javalambre i Valdelinares a Terol.

Aquest any, gràcies a la important inversió en sistemes d’innivació realitzada els darrers mesos, el grup reforça l’estabilitat en la contractació de cara a la temporada d’hivern. Aquesta aposta tecnològica garanteix unes condicions de neu millors des de l’inici de temporada, dinamitzant l’economia local i impulsant la creació d’ocupació.

Aramón és una empresa profundament compromesa amb el desenvolupament econòmic i social d’Aragó. Cada temporada, treballem per generar oportunitats d’ocupació de qualitat a zones de muntanya, permetent a moltes persones combinar la seva vocació professional amb la seva passió per la neu i la natura, en un entorn únic

Les persones interessades podran presentar la candidatura a través del portal https://empleo.aramon.es, actiu des d’avui fins al 14 d’octubre. Els perfils demandats abasten àrees com ara restauració, atenció al client, manteniment, activitats a muntanya, serveis, gestió d’esdeveniments i escola d’esquí, entre d’altres.

Per volum d’operacions, Formigal-Panticosa continua sent l’estació amb més contractacions, seguida per Cerler. També se suma a aquest procés l’Escola d’Esquí & Snowboard Aramón, que operarà a Javalambre i Valdelinares, i que obre vacants per a Tècnics Esportius especialitzats en esquí alpí i surf de neu a través del portal d’ocupació.

A més de l’ocupació directa, que l’any passat va assolir pics de fins a 1.200 treballadors amb una mitjana de 900 persones durant la temporada, l’activitat de les estacions d’Aramón contribueix de manera decisiva al desenvolupament de l’entorn i genera fins a 13.000 llocs de treball indirectes al sector turístic de muntanya.

Aramón manté el ferm compromís amb l’ocupació de qualitat, consolidant any rere any una plantilla on el 80% dels treballadors repeteixen cada temporada.

Entre els beneficis oferts destaquen el forfet gratuït en dies lliures, abonament de temporada per a familiars directes, servei de manutenció, ajuts al transport i descomptes a tots els serveis d’estació.

A més, a Formigal-Panticosa, Aramón facilita l’accés a l’habitatge, ja que per a molts treballadors comptar amb un allotjament assequible suposa un gran avantatge que els permet centrar-se en allò essencial: viure una experiència laboral única en plena natura, envoltats de neu i muntanyes, en un entorn dinàmic, professional i compromès.

«Aramón és una empresa profundament compromesa amb el desenvolupament econòmic i social d’Aragó. Cada temporada, treballem per generar oportunitats d’ocupació de qualitat a zones de muntanya, permetent a moltes persones combinar la seva vocació professional amb la seva passió per la neu i la natura, en un entorn únic», assenyala Carlos González, director de Recursos Humans del Grupo Aramón.

Amb aquest nou procés de selecció, Aramón continua reforçant el seu paper com a referent al sector turístic hivernal. El grup amplia la concepció tradicional del turisme de muntanya amb una mentalitat pionera que aposta per la natura, l’aventura i la diversió, oferint experiències variades, personalitzades i adaptades a tota mena de visitants.